湖南省首批国家级技能大师工作室之一——“李传泉技能大师工作室”于2012年11月在中联重科工程起重机公司成立,开启了中联重科人才技能传承的创新模式。
重人才重品质 奠定工作室成立基石
2012年3月，国家人力资源和社会保障部启动实施国家级“技能大师工作室”项目申报，旨在进一步发挥高技能领军人才在带徒传技等方面的积极作用。当年11月，经国家人力资源和社会保障部批准，中联重科国家级李传泉技能大师工作室正式成立。
李传泉为全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手，有着丰富的团队管理经验。工作室最初由20余名技师和10余名工艺技术人员组成，且90%在全国、省市级技能比赛或评选中获得过殊荣，汇集了一批国务院津贴获得者、全国技术能手、湖南省劳模、湖南省技术能手、湖南省技能大师、中国履带吊调试第一人、中国汽车吊调试第一人等众多顶尖人才。
作为国际知名的工程机械企业、国内工程机械行业的领军企业，中联重科能成为国家级技能大师工作室所依托的企业，除了本身过硬的实力条件，还得益于公司高度重视产品品质和高技能人才队伍的建设工作。
人才培养与技术攻关双赢 工作室建设初显成效
国家级李传泉技能大师工作室自成立后，直接指导搭建了冷焊实训基地，总面积达512平米，用于员工培养：在技工培养方面，将以电焊、冷作、调试三大工种的技工人才培养为试点，采取技能大师带专徒的形式，培养出更多的技能拔尖人才，后续推广运用到其他工种；在技术攻关上，建立高强钢焊接、制作人才高效培养体系，推动冷作、电焊实操经验固化、推广运用到公司乃至行业内外，围绕公司生产和质量需要，还将形成技术攻关小组，致力于解决现场疑难问题和历史遗留问题。另外，工作室近期将外派一批技能大师赴哈尔滨焊接技术培训中心进行深造，后续还会开展中德高端技工培养项目。
此外，工作室还以企业技术发展为龙头，聚焦于行业和企业的技术难点问题，发挥技能大师的辐射带动作用。比如，高强钢焊接是工程机械制造行业的技术瓶颈，而工程起重设备的高强钢焊接又是整个高强钢焊接技术中的制高点，工作室成员迎难而上，解决了超厚高强钢焊接极易产生冷裂纹的工艺难题，对焊接变形预防和校正进行了优化，还攻克了770MPa及以上高强钢焊接技术瓶颈，使大吨位结构件的探伤检测一次性合格率从不足80%提升到95%以上。
国家级李传泉技能大师工作室的成立，开启了中联重科高技能人才队伍建设的新时代，中联重科将进一步发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，为公司乃至行业培养更多高技能人才。
