为使竞赛流动有落实有考核，公司成立了节能竞赛检查小组，采取数据考评与检查考核相结合的考核办法，对有工时考核单位用今年实际“单位小时电消耗”与去年同期“单位小时电消耗”比较，算出节约的百分率，再与其他单位比拟较，得出优越单位。落实各项节能措施，加强班组、科室节能治理，做到责任明确、责任到人。结合责任制考核，引导职工立足岗位，节约每一度电、一滴水、一滴油；深入开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议流动，围绕节电节水节油发动职工献计出力，开展技术立异，改进设备工艺，积极推广节能提高前辈操纵法和技术成果，不断进步能源综合利用率。
为营造节能竞赛氛围，公司工会要求各基层单位利用逐日的安全宣誓、黑板报，开展以节能为主题的思惟教育流动，宣传节能知识，推广节电节水节油方法和技巧。 目的是通过节能竞赛流动的开展进步职工节能意识，养成职工节能习惯，杜绝跑冒滴漏，节能降耗，达到节能减排降耗增效的目的，不断进步企业经济运行质量。检查小组按照竞赛措施每周不按期检查考核各单位节能情况，三个月累计检查考核得分与节约的百分率点数之和即为该单位得分，得出终极优越单位。
为进一步推动提质增效、夺旗争星流动的深入开展，动员泛博职工为企业节能减排目标任务建功立业，石煤机公司工会在全年用电高峰期的三季度，组织开展节能竞赛流动。发动职工制定节能目标和规划，动员职工从自身做起，从点滴做起，努力把节能工作落到实处。
分会主席、分会委员、团支部书记、团支部委员作为节能检查员，加强对能耗情况的检查，杜绝铺张现象。对没有工时考核单位按实际消耗电量和去年同期对比考核。
