针对近日媒体关于“三一应收账款超200亿 业务压力重大面积裁员”的报道，三一重工(微博)(12.57,-0.28,-2.18%)回应称：公司有正常的流动，但没有大规模裁员。主要基于两点：
第一，三一没有必要裁员。中国经济GDP每年都保持了8%以上的增长，城市化进程等趋势不变，工程机械行业仍旧具有较大发展空间。尽管今年工程机械行业整体下滑了近20%，但相比行业其他企业，三一仍然保持了较好的增长，远远跑赢了大市。一季度，三一重工(微博)营业收入146.78亿元，同比增长4.93%，二季度继续保持了较好的增长。1-6月份，泵送发展势头良好，长臂架泵车供不应求;挖机的市场份额由去年的12.2%增长到今年的18%左右，出口增长了120%;起重机市场份额有去年的14%增长到了21%，出口增加60%以上。1-6月份，三一重工所有产品出口同比增长130% 。三一在完成对普茨迈斯特的并购后，其业务增长超过10%。
基于公司良好的成长性，三一没有必要进行大规模裁员。
第二。过去几年，中国工程机械行业呈爆发式增长，而作为龙头企业的三一每年都保持了50%以上的增长速度。从去年起，针对行业发展放缓的情况，公司也有意识地控制了员工数量的增长。而公司基于严格的绩效考核以及企业与员工的双向选择，每年都会有一定的人员流动。根据《前程无忧网》2011年11月份的报告，中国制造业当年的平均离职率为20.5%，而三一近年的离职率在5%-10%。截止到2011年底，三一重工员工5.1万人，员工离职人数在2500-5000人之间，是很正常的。因此，某些媒体根据接触到的极个别员工的流动就判断三一大幅裁员是没有根据的。
