柳工文明创建工作牢牢围绕“打造工程机械行业世界级企业”的目标推进。建立轨制保证体系，每月按期召开项目推进评审会，形成了“层层有人抓，事事抓落实，联手抓创建，协力创文明”的局面，确保了创建任务目标的落实。此外，柳工还开展“和谐柳工、和谐单位、和谐社区、和谐邻里、和谐家庭”5大和谐系列流动，每季度、基层单位每月开展“文明员工”评比流动，极大地激发了泛博员工开展文明创建流动的热情。此外，柳工还通过组织员工参加无偿献血流动、“关爱生命文明出行”青年志愿者流动、“关爱母亲河”等流动，引导员工主动关心、支持、介入社会公益流动，培育高尚的道德情操。柳工强化目标考核体系，将文明创建流动纳入目标治理，并与下属各单位和党（总）支部签订责任状50份。
经由8年的不懈努力，从设定文明创建奋斗目标，到扎实创建的“加速起跑”，到最后的“成功跨栏”，柳工一步一个脚印、一步一个台阶向前迈进。
在创建全国文明单位过程中，柳工变了，工作糊口环境更美了，员工的文明素质更高了，全体员工也能实其实在地感慨感染到文明创建的实惠。
