一个企业的成长发展，离不开方方面面的因素，犹如齿轮环环相扣，在不同的人群眼中扮演着相对的角色；而一个品牌的树立传播，更应得到各层面的认可和肯定，这需要多少的时间？百年老字号？十二年一轮回？徐州山崎起重机械有限公司仅仅用了2年的时间就创造了这一奇迹！
深与浅——媒体探究：品牌的响度
质量是品牌的本质、基础，也是品牌的生命；服务是品牌的重要支撑，是商品不可分割的一部分，是市场竞争的焦点；优秀管理是保证品牌成功的依靠，是品牌得以健康成长的基础；文化价值是品牌的内涵，是社会物质形态和精神形态的统一，是现代社会的消费心理和文化价值取向的结合；形象是品牌在市场上、客户心中所表现出的个性特征，体现客户对品牌的评价与认知。由此可见，一个成功品牌的背后，蕴含着做事与做人的深刻学问。
近日，各大知名网站及新闻媒体，争相报道了徐州山崎起重机械有限公司，一时间，“山崎”这个品牌家喻户晓，究竟是什么样的实力让这个创建仅两年多的公司在业内享有这么高的声誉。
上与下——全国领跑：求索的高度
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。2011年3月15日，“中国
工程机械2010年度产品TOP50评选颁奖典礼”在北京北辰洲际酒店隆重举行，包括中国工程机械工业协会领导、企业嘉宾、行业专家及同行媒体200余人出席此次盛会，活动评选出了2010年度中国工程机械市场各方面表现优异的50个产品，无论在技术创新、市场表现或应用贡献方面，这些获奖产品均在各自领域有着极高的市场地位，受到专家、用户及媒体代表的高度认可。由徐州山崎起重机械有限公司生产的山崎手拉葫芦荣获2010工程机械TOP50市场表现金奖。该设备作为中国最新一代手拉葫芦的标志性产品，先后荣获10多项国家发明专利。2010年，在竞争最为激烈的中国手拉葫芦市场，同档次产品市场占有率六成以上，为山崎问鼎世界手拉葫芦销量第一、捍卫国内中高端市场地位做出了重要贡献！
内与外——客户满意：和谐的广度
和谐是崛起的基础。企业只有内外和谐，才能健康快速发展，这也是构建和谐社会的重要组成部分。企业的竞争对手是谁，似乎是一个再简单不过的问题。一提到竞争，我们理所当然想到的是同行企业间的竞争，企业往往一味的在关注竞争对手。但徐州山崎起重机械有限公司却有不同的观点，客户才是企业始终在意的对象。以客户为中心，从客户的角度去寻找客户最需要的是什么，尽力去满足客户需求，靠个性化服务打动客户，从而赢得客户，赢得竞争，赢得市场；同时，徐州山崎起重机械有限公司从自身利益最小化的角度出发，引导需求，引导客户，用标准化的服务创造规模效应，降低成本，提高赢利。
徐州工商监管部门对山崎的产品也是绝对放心。“质量零失误，诚信有保证。”这是客户对徐州山崎起重机械有限公司最直接的评价和信赖。
左与右——领导博爱：慈善的宽度
“一个懂得奉献的人，才会时时怀揣着一颗感恩的心，去回报生活给予的一切。一个参与到慈善事业中的企业才会是一个有凝聚力、竞争力的企业，真正的感恩奉献是一种身心共美的品质体现，更是‘予人玫瑰，手有余香’的胸怀体现。”这是徐州山崎起重机械有限公司董事长王建在接受记者采访时，对慈善的理解。
王建，书写了一个传奇，多舛的命运，让他在各个阶段都经历着人生的选择；可他却创造了一个神话，从一个个体门面代理商到现在年产值近五千万的山崎品牌，只用了两年时间，而他仅26岁。作为白手起家的80后，王建属于那种奋斗个性的典型代表，“山崎”品牌的成功把其企业家的眼光与战略刻画得淋漓尽致；日勤其业，日新其德，手不释卷，善于在经史子集中寻求东方智慧的领悟，并与企业经营管理、员工文化锻造相结合，低调做人、行先于言；踩准节奏，着力打造专业品牌。
即使成功建立起自己的企业品牌，王建仍踏实的生活，不断学习，投身到慈善事业当中，使得“山崎”不仅代表着诚信，也充满了爱的温馨。
前与后——员工齐心：未来的远度
很多人说：企业与员工的关系就像猫和老鼠的关系，永远是一对不可调和的矛盾。而在徐州山崎起重机械有限公司，企业与员工的关系则是鱼和水一般，互生共存。
“要想打造一流的企业，就必须拥有一流的员工；拥有一流的员工，就必须构建一种让员工满意、健康和谐的工作氛围。”这是徐州山崎起重机械有限公司对员工的承诺。“员工才是企业真正的主人，员工才是企业最大的财富，因为产品都是员工生产出来的，而不是老板。”这是董事长王建对员工的尊重。
在徐州山崎起重机械有限公司 ，每一个员工都在最适合的岗位上默默奉献，流水作业考验的是团队的默契，每一步工序都是至关重要的，在这里，每一个员工都是平等的，享受同样的学习和升职机会，山崎不仅为其提供了工作机会，更铺设了一条通往美好未来的理想之路。
媒体呈现真实的山崎、全国展现实力的山崎、客户发现诚信的山崎、领导兑现慈善的山崎、员工实现中国的山崎，五个齿轮，环环相扣，缺一不可。这也许就是徐州山崎起重机械有限公司能在2年的时间里树立起自己的品牌的至尊法宝！
