潍柴动力重组几年来,文化建设有了进步和突破。对此,谭旭光董事长给予了充分肯定,他说,企业文化建设这几年有新的进步,新的突破,新的成果。潍柴动力各子公司经过相互融合,不断进步。特别是经历金融危机之后,文化的统一落脚在了统一应对金融危机上。
谭旭光强调,这次全国人民代表大会对文化建设提出了新的要求,把国家文化体系建设纳入到了国家发展战略的高度。温总理说,文化是一个民族的精神和灵魂,是一个民族真正有力量的决定性因素,可以深刻影响一个国家发展的进程,改变一个民族的命运。对我们公司来说也是这样。一个企业最终是靠文化统领,不是行政命令。要通过我们的工作,打造出优秀的产业文化。谈到子公司与总公司文化的关系,谭旭光强调,两者互为条件,互相制约,总公司的文化依靠子公司的优秀文化因子而不断丰富,子公司的文化在总公司文化的有效统领和引导下,形成统一的价值取向。文化统领战略,文化推动战略的实施。文化形成统一的价值观,产生的是内在的推动力。
潍柴动力执行总裁、企业文化研究会理事长徐新玉在会上作报告,他回顾了2009年的企业文化建设工作,指出了当前企业文化建设的突出矛盾与问题,同时对2010研究会的工作作了安排。
常务副理事长陈巨元、副理事长崔维克分段主持会议。各理事代表出席会议。
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