为激发营销人员学习热情,全面提高职业素养及业务水平,早在2007年董事长梁稳根就提出,要设计一条适合营销人员的职业生涯发展通道,并实行营销代表职业等级达标认证考试。为此,泵送营销公司成立了专项工作小组,并持续推动此项工作。
泵送营销公司牵头,协同泵送事业部研究院、融资信用部、人力资源本部等多个部门,历时两个月,对《泵送营销代表职业等级认证达标认证考试题库》进行了更新与完善,并将题库发给营销人员学习,为考试指明方向。题库包括企业文化、法律知识、产品知识、专业营销知识、客户关系管理等13个方面的内容。营销人员根据自身的业绩、入司年限等指标进行报考,专项工作小组按照营销人员报考的等级,完成了不同级别试卷的编写工作。
届时,营销公司将根据考试成绩为营销人员评定级别,营销人员薪资待遇也将根据级别进行相应调整。
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