12月17日，中国一拖召开了一拖优秀青年成长论坛暨青年代表座谈会，国机集团总裁助理、中国一拖党委书记苏维珂和总经理赵剡水出席了会议，并对青年人如何成长成才提出了希望和要求。
会上，一拖集团福莱格车身公司胡永熠、齿轮厂王国强、燃油喷射公司李恒、动力机械公司赵艳、人力资源部雷耀辉等优秀青年，结合自身成长经历、工作实际和大家分享了他们对青年员工如何成长成才的认识与体会。同时，他们还就企业青年人才队伍建设的制度环境、实现渠道等问题提出了自己的意见和建议。随后，与会的青年员工代表围绕工作、学习和生活等方面的问题踊跃发言，并就自己入职以来的心路历程，和集团公司领导进行了面对面的交流。
赵剡水在与青年员工代表的座谈中提出六6点意见。一是青年是一拖的希望。每一代人都有每一代人不可替代的优势，一拖的广大青年是有理想和追求的，一拖要打造百年企业最终要靠青年人。二是一拖可以为青年人实现梦想提供平台。目前东方红拖拉机产品在我国拖拉机行业的市场占有率依然是第一，非道路柴油机也是行业第一。从行业发展的角度看，拖拉机朝着高端制造方向发展。一拖未来发展前景广阔，年轻人要相信，一拖可以为青年人施展才华提供更大的舞台。三是青年人要珍惜时间。作为参加工作不久的年轻人，事业和理想刚刚起步，一定要珍惜身边的每一分每一秒，不辜负自己的青春岁月。四是青年人要立大志向、从小事做起。青年人要志存高远，并且要制订清晰的、切合实际的、具体的职业目标。在实现目标的过程中，要从小事做起，执着于自己设定的理想，脚踏实地向前走。五是青年人要坚持读书学习、交流沟通、身心健康等全面发展。六是相关职能部门要对青年人反映的问题进行梳理和汇总，并做好落实整改工作。今后要建立起企业与青年人之间长期的沟通交流机制。
苏维珂对青年人提出了两点希望。一是青年人要珍惜在一拖的工作经历。一拖是一所育人的大学校，在一拖工作、学习、生活的经历，是附着在年轻人身上的“黄金”，它对年轻人的成长成才有重要意义。二是青年人要为成功做好准备。对青年人来说，时间就是金钱，青年人要珍惜时间，从知识积累、实践经验等各方面下足工夫，为成功做好各种准备。同时，苏维珂对中国一拖团委如何更好地服务青年成长成才提出了具体要求。
中国一拖党委工作部、人力资源部、公司办、工会等部门领导参加了会议，并就相关问题与青年代表进行了互动交流。
