之后，考评小组每到一个单位，就首先向职工宣贯了考核的目的与意义，然后以无记名投票的方式来进行民主评议。此次评议内容有“称职”和“不称职”，并分别结合各单位负责人2016年的全年工作与2017年上半年的工作进行评议。在考核过程中，广大职工积极响应且主动配合，在考评小组的严密组织和认真负责下，成功确保民主评议公平、公正、合理。
通过民主测评，将促进和深化干部使用管理，并且是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价，另外还可以让各级干部特别是各单位负责人清醒地意识到存在的问题和不足，且有利于帮助各级干部更好地解决自身存在的差距，弥补不足，积极促进工作，努力提高工作效率，强化干部队伍建设。
