现在，新兴移山公司不断深化“劳动关系和谐企业”创建工作，并发挥引领示范作用，成为了和谐劳动关系的建设者和维护者，成功推动了区域经济持续健康发展。
新兴移山公司认真落实《天津市劳动关系和谐企业（园区）创建活动实施办法的通知》，坚持学习和执行国家、天津市的法律法规政策，履行维护职能。
新兴移山公司认真贯彻《劳动合同法》，依法促进人力资源合理配置。坚持推行平等协商和集体合同制度，实行全员劳动合同制，劳动合同签订率达到100％。依法加强社会保险管理，全面落实职工各项保险福利。公司按规定参加基本养老、医疗、失业、工伤和计划生育保险以及住房公积金，参保、缴费率达100％。按规定执行节假日工资和天津市最低工资标准。
新兴移山公司还十分重视职工参与经营管理。对企业重大改革方案和重要决策、涉及职工切身利益的重大事项等情况，分别采用职代会、厂务公开、座谈会等多形式、多渠道、多层次地进行公开，真正让参与企业民主管理和监督，有力地推动了企业民主管理进程，促进企业和谐发展。
新兴移山公司积极坚持自我，遵守国家法律并认真学习，以优异的表现，获得了市场的认可，客户的认可，以及政府的认可。
