公司2017年春节“送温暖”活动，拨付专项资金近20万元，对122名困难职工进行帮扶救助，其中救助异地子公司困难职工8名，实现了公司困难职工帮扶救助全覆盖，充分体现了公司党委、行政对职工的关心、关爱和企业大家庭的温暖。今年“春节送温暖”工作突出体现两个特点：
一是扩大救助范围，提高救助标准。经基层工会全面调查摸底，公司工会对“三级困难职工帮扶管理体系”中所有困难职工档案进行重新梳理，新增30名困难职工，真正做到底数清，情况明。同时结合公司和困难职工情况，适当提高救助标准，这是在落实困难职工帮扶工作常态化、长效化的基础上，连续3年提高救助标准和范围，尽最大努力帮助困难职工解决实际困难，真正把“温暖”送到困难职工心坎里。
二是丰富救助途径，加大帮扶力度。首先从帮扶形式上，实现“大病救助”、“生活救助”、“临时救助”、“长效救助”等不同形式的救助，按照不同困难程度，分类进行救助。其次从资金发放上，包括家中走访、医院看望、现场救助、银行卡发放等多种方式，规范程序，层层进行救助。再次从救助渠道上，积极争取山东重工集团工会、济宁市总工会、山东省国防机械电子工会、山东省送温暖工程基金会等专项救助资金，救助资金将于春节前陆续发放到职工手中，确保所有困难职工度过一个欢乐祥和的新春佳节。
多年来，公司工会持续开展“春节送温暖”活动，主动了解帮扶需求，解困难职工燃眉之急，为困难职工办实事、做好事、解难事。公司工会希望受助困难职工，乐观面对实际困难，重拾信心和勇气，通过自身努力，争取早日解困脱困，同时要怀着一颗感恩的心，努力工作，回报企业。
