继11月8日沈企赴京举行的大型招聘会后，从11月9日起，176家企事业单位将深入到清华、北航等多个高校分会场进行2到3天的招聘活动。从沈阳市人力资源和社会保障局的统计数据看，活动从8日起到10日中午，沈阳企事业单位共招聘院士6人，签约博士118人，硕士501人，意向签约博士87人，硕士416人。
应聘者重发展轻待遇
在清华大学的招聘现场记者看到，前来应聘的不仅有清华本校的硕士博士生，还有周边其他如北京大学、中国林业科学研究院等高校的应往届毕业生。“我老家就是沈阳的，从上大学开始就离开家乡到外地读书，现在终于要毕业了，不想一个人在外面生活，还是想回家乡找一份合适的工作。另一方面，在北京这样的城市，生活和就业压力很大，跟家乡比起来待遇方面也许稍有一些优势，但是这里高水平的人才很多，所以发展的空间就会很有限。相反，像沈阳这样正在发展中的城市，职业发展空间大，就业机会多。”北京大学材料化工专业博士邱建航说：“对于回到家乡选择专业的标准我主要看工作是否有发展空间，至于待遇方面不太看重，基本保证月薪在3000—5000元左右的岗位我都能接受。”
高层次人才回流现象明显
“我实习的时候就在沈阳，对那里感觉很亲切。今天听说沈阳的企业要到清华来招聘，我一大早就赶来参加这个招聘会。”中国林业科学研究院林业管理应届硕士毕业生孙久灵说。据他介绍，他已经在北京生活了7年，期间也参加了不少管理类方面的工作，“本来毕业后我已经被本校录取了，但是经过我再三考虑还是决定去沈阳工作。首先因为在北京这样的城市，连博士生都很难找到十分满意的工作，所以我们硕士生就更困难了。其次，像上海、广州等南方城市，目前人才的存储量也已基本达到饱和。所以相反沈阳这样正在发展中的城市，能给我提供更多的机会。另外，我本身是学林业方面专业的，到北方应该更适合我的发展。”孙久灵说。
与孙久灵有同样想法的还有北京科技大学的土建专业硕士生陈双虎。“我是湖北人，上学期间去过几次沈阳，感觉那里发展速度很快，而且空间很大。所以很希望毕业后能到那里工作。”
装备制造人才最紧缺
据沈阳经济技术开发区人力资源和社会保障局局长周建忠介绍，招聘会仅仅不到半个小时，就已经收到20多份简历。“从他们的简历来看，学历最低的都在硕士研究生以上，这就使我们本次招聘的人才层次提高了很多。前来应聘的学生们多数对我们开发区的工业制造业企业比较感兴趣，这也正是我们所急需的。另外，近几年来，人才回流现象明显，除了很多本地的学生回家乡发展之外，很多南方生源也有意到我们沈阳来工作。这一点也充分体现了学生择业更理性了，选择到生产一线工作。”
同时沈阳市人力资源和社会保障局局长冯连旗还透露，截至2009年底，沈阳地区人力资源总量已达158万人，初级职称以上的技术人员4.5万人，长期在沈工作的外国专家近2000人。但是，与北京、上海等先进城市相比，沈阳人才总量仍显不足。
那么沈阳市最紧缺哪些领域的专门人才呢?市人社局表示，装备制造、现代服务业、汽车及零部件、电子信息、医药化工、新材料、航空航天等重点领域是目前沈阳市最紧缺的。
